O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região decidiu adiar a realização de uma assembleia com os trabalhadores da Avibras até que haja garantia formal do processo de venda da empresa. A medida visa proteger os direitos dos mais de 900 trabalhadores, que estão há 20 meses sem salários.
Proposta condicionada
A decisão foi tomada após reunião no dia 28, em que Carlos Fortner, representante do investidor interessado, informou que a validação da proposta final está condicionada ao fechamento (“closing”) da aquisição da Avibras. O processo de compra envolve outros credores e negociações contratuais pendentes.
“Diante dessa situação, o Sindicato não pode submeter a proposta à votação sem a certeza da formalização da venda. Estamos lidando com centenas de famílias que dependem desse desfecho, e a responsabilidade nos obriga a agir com cautela”, afirmou Weller Gonçalves, presidente do Sindicato.
Pontos da negociação
Na última proposta apresentada, o investidor comprometeu-se a pagar os salários atrasados e atender outras demandas dos trabalhadores. Contudo, uma cláusula que prevê o pagamento de apenas 8% das multas devidas gerou preocupação entre os representantes sindicais.
O pagamento das multas seria feito em duas parcelas, previstas para fevereiro e março de 2026. Além disso, o nome do investidor permanece em sigilo, alimentando dúvidas e incertezas entre os trabalhadores.
Críticas ao poder público
Desde que a Avibras entrou em recuperação judicial, em março de 2022, o Sindicato vem solicitando a intervenção do governo federal para proteger os empregos e garantir a continuidade das atividades da empresa. No entanto, tanto o governo Bolsonaro quanto o governo Lula permaneceram inertes, segundo o Sindicato.
“É inaceitável que trabalhadores enfrentem esse cenário de abandono. Continuaremos cobrando medidas urgentes do governo para assegurar os direitos e empregos dessas pessoas”, concluiu Weller.
O Sindicato reafirmou que a assembleia só ocorrerá após a garantia definitiva da venda da Avibras, reforçando seu compromisso com a transparência e a proteção dos trabalhadores.